Livro Conflito e Colaboração
Há um equívoco persistente no mundo da gestão: o de que organizações fortes são aquelas capazes de eliminar o conflito. A experiência, contudo, nos ensina exatamente o contrário. Ambientes vivos, inovadores e capazes de se reinventar são, inevitavelmente, espaços de tensão, divergência e fricção de ideias e pensamentos. A questão central não é a presença do conflito, mas a forma como a organização lida com ele.
Este livro parte dessa constatação para propor um percurso que combina lucidez conceitual, exemplos concretos e coragem intelectual. Carlos Pessoa e Marina Melo não escrevem a partir de abstrações. Escrevem a partir da prática, do contato direto com líderes, equipes e organizações que operam em contextos reais, marcados por pressões legítimas, interesses conflitantes e escolhas difíceis.
Vantagens
O livro aborda pontos fundamentais para empresas que desejam potencializar resultados, destacando oportunidades valiosas para aprimorar a gestão de conflitos e fortalecer a colaboração no ambiente interno. Os exemplos práticos relatados mostram que incentivar e facilitar a colaboração faz com que todos trabalhem juntos pelo sucesso dos objetivos da empresa. A leitura é leve e agradável e o conteúdo é prático e aplicável ao cotidiano profissional e pessoal.
Livro-Conflitos e Colaboração
Carlos Pessoa
Carlos Pessoa possui experiência profissional de 35 anos de atuação em negociações nacionais e internacionais como dirigente comercial de empresas e organizações (Laminação Perfilex S/A, Fasal S/A, Açominas S/A, Fundação Dom Cabral).